Depuis octobre 2022, Université Côte d’Azur a signé une convention avec l’association NQT (Nos Quartiers ont du Talent), qui vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Ce partenariat permet de proposer aux étudiants et anciens étudiants un accompagnement dans leur projet d'alternance et de recherche d'emploi. Des mentors, professionnels d'entreprises du territoire azuréen, auront l'occasion d'intervenir sur la création de CV, de lettres de motivation et plus généralement sur la préparation des candidatures des étudiants mentorés. 

Le mentorat professionnel est un outil de développement professionnel et personnel. C’est le partage de l’expérience et du réseau entre un professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi.

La force de l’association NQT réside dans la mise en place d’un système de parrainage, permettant l’accompagnement personnalisé des jeunes vers l’emploi, tout en étant en adéquation avec leur projet professionnel. Ainsi, chaque jeune diplômé qui intègre le dispositif NQT est mis en lien avec un parrain ou une marraine. NQT veille à faire correspondre autant que possible les domaines de formation des filleuls avec les domaines d’expertise des cadres qui les suivent.

Le parrainage développé par NQT a fait ses preuves : 70% des jeunes suivis sont recrutés en 6 mois en moyenne, et à la hauteur de leurs compétences.

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