Dans un contexte où les besoins en compétences évoluent rapidement, l'apprentissage s'impose comme un levier stratégique de recrutement et de développement des talents.
La récente étude d'impact de l'apprentissage en France, présentée par plusieurs réseaux de l'enseignement supérieur, met en évidence des résultats particulièrement encourageants :
- 78 % des entreprises considèrent que l'apprentissage leur permet de développer les compétences dont elles ont besoin.
- 79 % des apprentis estiment que cette expérience a fortement renforcé leur employabilité.
L'étude souligne également la contribution de l'apprentissage au dynamisme économique et au développement des territoires.
Pour de nombreux alumni aujourd'hui en poste, recruter un apprenti, c'est transmettre à leur tour ce qu'ils ont eux-mêmes reçu. C'est faire vivre les valeurs de leur formation, renforcer leur lien avec leur université et contribuer activement à la réussite des nouvelles générations.
Accueillir un apprenti devient ainsi un acte engagé : celui de participer à une communauté, de valoriser un parcours commun et de s'inscrire dans une dynamique collective porteuse de sens.
À Université Côte d'Azur, les entreprises partenaires jouent un rôle essentiel dans la réussite des étudiants en alternance. Ensemble, nous cultivons cette fierté partagée et contribuons à former les compétences qui répondront aux enjeux de demain.
Source : Étude d'impact de l'apprentissage en France, présentée par ANASUP, CGE, Les 3E, FNADIR, FNEP et univpro (2026).
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