Trouver une alternance : les stratégies qui fonctionnent vraiment 🎯

Selon une étude récente de l’APEC, 67 % des étudiants en bac+3 et + estiment que décrocher une alternance est difficile.

Bonne nouvelle, il existe des stratégies efficaces pour maximiser ses chances ! 👇

1️⃣ S’y prendre tôt et être flexible

👉 61 % des entreprises ont déjà recruté un alternant avant mai.

L’idéal ? Commencer dès l’admission en formation et ne pas hésiter à postuler avant même la publication des offres.

👉 Élargir ses critères pour maximiser ses chances

Soyez ouverts sur la taille de l’entreprise, le domaine d’activité ou la localisation. Parfois, une PME ou une TPE peut offrir plus de responsabilités et un meilleur accompagnement !

👉 27 % des étudiants ont assoupli leurs critères sur le temps de trajet et 23 % sur le contenu des missions… et ils sont 84 % à être satisfaits de leur alternance au final !

2️⃣ Multiplier les démarches et utiliser son réseau

Ne misez pas tout sur les offres d’emploi !

✔️ 31 % des étudiants trouvent leur alternance via leur réseau (amis, famille, anciens professeurs, LinkedIn, etc.).
✔️ 24 % décrochent un contrat grâce à une candidature spontanée.

Les bonnes pratiques :

✅ Candidature spontanée : Identifiez des entreprises qui vous intéressent et contactez-les directement (LinkedIn, e-mail pro, site web).

✅ Réseau personnel et professionnel : Parlez de votre recherche à votre entourage, rejoignez des groupes sur LinkedIn, participez à des événements de recrutement.

✅ Écoles/universités : Consultez les offres transmises par votre établissement, échangez avec vos professeurs et alumni.

📢 Soyez proactif ! 47 % des étudiants envoient plus de 20 candidatures avant d’obtenir une réponse positive.

3️⃣ Se démarquer par sa motivation

Les recruteurs cherchent avant tout des jeunes motivés ! Comment prouver votre motivation ?

Soignez vos candidatures :

👉 77 % des recruteurs lisent la lettre de motivation : elle doit être personnalisée, claire et bien écrite.

👉 Votre CV doit être adapté à l’offre et bien structuré.

👉 Préparez vos entretiens : Renseignez-vous sur l’entreprise (secteur, valeurs, missions…).

Montrez votre enthousiasme avec des questions pertinentes sur l’entreprise et le poste.

📢 Astuce : Utilisez LinkedIn pour suivre l’entreprise et interagir avec ses publications avant l’entretien – ça peut faire la différence !

En résumé :

✅ Démarrez votre recherche tôt et soyez flexible pour augmenter vos chances.

✅ Variez les canaux de recherche : ne vous limitez pas aux annonces classiques, activez votre réseau !

✅ Montrez votre motivation dans chaque candidature et chaque échange avec un recruteur.

Patrick Musso -Fondateur DiplomAdvisor